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En entreprise libérée, « on partage le contrôle »

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À Dynalec, la gouvernance et la stratégie sont passées aux mains des salariés. Le directeur, Fabrice Audrain, apprécie que « les talents se révèlent » ainsi, dans l’autonomie.Logo Ouest France

 

Découvrez l’article de Ouest France, publié le 2 juin 2016, qui explique les actions de Dynalec pour devenir une entreprise libérée. 

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